Ik heb vandaag officieel mijn jaarcontract gekregen. Ben er helemaal blij mee en ben echt supertrots om voor dit bedrijf te mogen werken. Alleen al de uitgangspunten waarmee hun met hun werknemers omgaan, echt super (ga ze hier niet allemaal opschrijven mdat het niets met borstvoeding te maken heeft)
maar goed, ter voorbereiding omdat ik toch wel hoop ergens in het komende jaar zwanger te mogen raken ben ik direct doorgebladert in de algemene voorwaarden naar zwangerschap. De allereerste regel is:
Vertel jouw leidinggevende zo snel mogelijk dat je zwanger bent. Pas daarna heb je recht op de wettelijke bescherming tijdens de zwangerschap en periode van borstvoeding.
Vind het op één of ander manier heerlijk dat ze die zo aan elkaar geplakt hebben, Het hoort immers ook bij elkaar!
Er staat geen verdere voorwaarden aan de borstvoedingsperiode. Dit gaat namelijk allemaal in overleg. Ik mag dus uiterard die 25% van mijn werktijd ervoor gebruiken (zou ik niet eens nodig hebben aangezien ik op twee minuten afstand van het kindje zou zijn, dus kan letterlijk in de pauze ff naar huis, voeden en weer terug
)
Maar er staat hier dus ook geen einddatum aan, dus de gebruikelijk 9 maanden (dacht ik) word niet aangehouden. Alles gaat gewoon in goed overleg.
Ik hou van Tele2(transcom)!
ps de 5 belangrijkste punten vanuit mijn werkgever zijn:
Hartstocht, plezier, vernieuwing, eerlijkheid en uitmuntendheid. Heerlijk toch
Dilber MC Theme by HarzeM